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9月5日，上海广发体育进行2026年新员工碰头会、第二十三届“十佳新员工”赞美暨迎新联欢会；嵋橐浴跋呱+线下”的大局，在上海主会场及多个分会场同步发展。新员工们在这里感悟人生沉要一课，感触“广发体育?家”的温暖，怀揣青春梦想逐梦“十五五”，正式开启新的人生旅途。公司党委书记、董事长岳文彦出席碰头会并讲话，会议由党委副书记、总经理张文主持，公司其他辅导班子成员出席会议。
岳文彦代表公司对新员工的到来暗示欢迎，向整个工作人员的辛勤支出致以感激。他回首上海广发体育发展过程，解读企业文化内核，萦绕打造世界一流的全产业链工程服务商愿景、“1615」亟略指标、“冶金建设国度队、工业构筑领跑者、民用构筑排头兵、基础设施主力军」亟略定位、“四业三域两链”业务战术以及“品牌广发体育、科创广发体育、数智广发体育、活力广发体育”建设等内容，系统阐释公司“十五五」亟略规划，聚焦主责主业持续加强主题职能、提升主题竞争力，既为新员工描述出广发体育高质量发展的雄伟蓝图，也为每一位青年的成长之路指明方向。
岳文彦对整个新员工提出四点殷切进展。一要坚定信想，把准方向。把幼我梦想融入企业发展和国度必要，在服务“国之大者”中找准自身坐标，坚韧不拔听党话、跟党走，将幼我梦想钻营融入国度发展大局与企业高质量发展实际，在平庸岗位创造不平庸的业绩。二要好学善思，磨炼能力。维持“空杯心态”，向前辈进建、向实际进建，尽快实现从学生到职场人的角色转变，自动扎根项目一线，钻研智慧建造、BIM等前沿技术，实现自我迭代蜕变。三要敢于担任，敢于创新。不惧试错，跳出固有通例思想，传承广发体育铁军风格，面对急难险沉工作敢冲敢上，在破解现场现实难题的过程中充分彰显青春价值。四要实事求是，守住底线。敬畏规章造度，严守清廉从业红线，把一件件幼事做细做实，做到心有所畏、行有所止，致力成长为组织安心、家庭安心、同事信任、清清白白的新时期广发体育青年。
公司将依附系统化造就系统、一对一师徒带教机造、暖心关切保险行动以及多元职业发展通路，对峙“以奋斗者为本、以业绩论英雄”，全方位为青年成长托举赋能。等待宽大新员工兼具瞻仰星空的格局与实事求是的定力，永葆闯劲锐气、厚植深耕定力，在广发体育辽阔舞台上淬炼能力、立功立业，为企业高质量发展贡献磅礴青春力量。
会上，广发体育优良新青年代表、市政工程公司上海虹桥项目经理王国贇，冶金工程公司宝钢冷轧检建项目经理王晋翔现场分享在广发体育的成长故事，讲述与企业共同进取的心得体味，勉励新员工夯实基础、求实笃杏注好学好问，强化担肆意识、注沉团队合作，实现幼我与企业双向成长。中国矿业大学丰宇龙、东北大学赵新龙作为2026届新员工代表作表态讲话。他们暗示，未来将好学苦练、担任实干，把幼我梦想融入时期海潮与企业发展之中，永葆空杯心态扎根一线，传承实干拼搏的心灵底色，以奋斗姿势扛起青年责任，守护广发体育品质，在岗位上开释青春能量。
由公司团委精心策动的2026新员工迎新联欢会以“潮涌浦江四十载，薪火相传向未来”为主题，活动圆满闭幕。整场晚会节目大局丰硕多样，现场氛围杰出纷呈，充分展示青年员工高昂向上的心灵风貌与出多的青春才华。
活动现场同步进行第二十三届上海广发体育“十佳新员工”赞美会，张文宣读赞美决定，岳文彦、张文共同为十佳新员工宣告证书并合影留想。十佳新员工结合自身岗位现实，分享入职一年以来的收成与成长感悟，并带来杰出的才艺展示。
二十三载薪火接力，二十三年楷模领航。“十佳新员工”评比见证一代又一代青年学子从职场新人逐步成长为岗位骨干，他们既是青年成长的标杆，更是“活力广发体育”的又一鲜活缩影。现场整个新员工亲身感悟楷模力量，勇毅逐梦“十五五”，立志在企业高质量发展的辽阔舞台上书写属于自己的青春答卷。
公司非班子高管、各职能部门掌管人，二级单元、事业部党政掌管人、党委副书记及有关职能部门掌管人，宝山站项目部、项目治理公司有关掌管人，第二十三届“十佳新员工”以及整个2026届新员工参与本次系列活动。
（信息起源：党群工作部 人力资源部）
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